[صفحه اصلی ]   [ English ]  
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
درباره پایگاه::
بانکهای اطلاعاتی::
اخبار::
ارتباط با ما::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: مشاهده پایان‌نامه ::
شناسه پایان‌نامه uni25or1
نام دانشگاه یا سازمان مجری اصلی
عنوان طراحی مدل مفهومی کارآفرینی سازمانی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور با استفاده از مدل‌یابی معادلات ساختاری (SEM)
سال تحصیلی 1393
رشته تحصیلی علم اطلاعات و دانش‌شناسی
مقطع تحصیلی دكتراي تخصصي
تعداد صفحات ل، 227ورق
چکیده پژوهش حاضر با هدف طراحی مدلی مفهومی برای کارآفرینی سازمانی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور انجام شده است. روش پژوهش، ترکیبی تبیینی (کمی- کیفی) و ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه و مصاحبه بود. بر اساس طرح پژوهش، در بخش کمی، با مطالعه مدل‌ها و نظریه‌های کارآفرینی سازمانی و ادبیات پژوهش، مجموعه‌ای از مؤلفه‌ها و شاخص‌ها استخراج و چارچوب نظری پژوهش تدوین شد. سپس با توجه به سازه‌های موجود در مدل، ابزار بخش کمی (پرسشنامه) طراحی شد. جامعه آماری بخش کمی شامل تمام کارکنان نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور (5335 نفر) بود که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای، 475 نفر به عنوان حجم کل نمونه انتخاب گردید. در ادامه، با استفاده از داده‌های گردآوری شده و بهره‌گیری از تحلیل عاملی اکتشافی، تحلیل عاملی تأییدی و تحلیل مسیر روابط بین متغیرهای مدل تبیین و مدل کارآفرینی سازمانی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور طراحی شد. در روش ترکیبی تبیینی، نتایج بخش کمی، محقق را به سمت تولید داده‌های کیفی جهت توضیح و تبیین بیشتر نتایج سوق می‌دهد. لذا با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند- مبتنی بر معیار، 30 نفر از مدیران، رؤسای ادارات، کارشناسان و کتابداران مطلع و کلیدی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور به عنوان جامعه آماری بخش کیفی برای انجام مصاحبه‌های‌ نیمه‌ساختاریافته انتخاب شدند. فرآیند نمونه‌گیری و انجام مصاحبه تا زمان رسیدن به اشباع نظری ادامه پیدا کرد. تجزیه و تحلیل اطلاعات بخش کیفی نیز با استفاده از تحلیل محتوای کیفی و مقوله‌بندی قیاسی انجام شد. نتایج تحلیل عاملی اکتشافی و تحلیل عاملی تأییدی نشان داد 8 عامل (نظام تشویق و پاداش، نظام پژوهش و آموزش، ساختار سازمانی، ویژگی‌های مدیران، ویژگی‌های کارکنان، ارتباط با شهروندان، ارتباط با دولت و محیط اقتصادی) در قالب سه مقوله (عوامل ساختاری، عوامل رفتاری و عوامل محیطی) بر کارآفرینی سازمانی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور تأثیر دارند. نتایج تحلیل مسیر نشان داد عوامل رفتاری به میزان 95/0، عوامل محیطی به میزان 94/0 و عوامل ساختاری به میزان 90/0 بر کارآفرینی سازمانی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور تأثیرگذار هستند. کارآفرینی سازمانی نیز به میزان 95/0 بر عملکرد سازمانی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور تأثیر دارد. نتایج همچنین حاکی از آن بود که عوامل ساختاری با میانگین 73/2، عوامل رفتاری با میانگین 65/2 و عوامل محیطی با میانگین 76/2 در سطح نامطلوب (3<µ) قرار دارند. نتایج بخش کیفی نیز به‌گونه‌ای مؤید نتایج بخش کمی بود و وضعیت عوامل ساختاری، عوامل رفتاری و عوامل محیطی را بیشتر و بهتر تبیین نمود. بر اساس نتایج تحلیل محتوای کیفی و مقوله‌بندی قیاسی، 18 مفهوم برای عوامل ساختاری، 12 مفهوم برای عوامل رفتاری و 12 مفهوم برای عوامل محیطی بدست آمد. کلیدواژه‌ها: کارآفرینی سازمانی، مدل‌ معادلات ساختاری، نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور,
واژه‌های کلیدی
فهرست فصل دوم
گزارش مديريتی
فهرست پيوست‌ها
پدیدآورنده محمدکریم صابری
استاد راهنما
استاد مشاور
توضیحات
دفعات مشاهده 59 بار
برگشت به فهرست

تمامي حقوق اين سايت متعلق به معاونت برنامه ريزي، پژوهش و فناوري اطلاعات نهاد كتابخانه هاي عمومي كشور است.

Persian site map - English site map - Created in 0.17 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 4075